Tentu, berikut adalah beberapa contoh soal tes ahlak (etika) untuk seleksi BUMN beserta jawabannya:
Soal 1:
Seorang karyawan mengetahui adanya pelanggaran etika di tempat kerja yang dapat merugikan perusahaan. Sikap yang seharusnya diambil oleh karyawan tersebut adalah:
A. Melaporkan pelanggaran tersebut ke atasan.
B. Menutup mata dan tidak melaporkannya.
C. Memanfaatkan situasi tersebut untuk keuntungan pribadi.
D. Membicarakannya dengan rekan kerja tanpa melaporkannya.
Jawaban: A. Melaporkan pelanggaran tersebut ke atasan.
Soal 2:
Seorang karyawan menemukan dompet yang tercecer di area parkir kantor, yang berisi uang dan dokumen identitas pemiliknya. Tindakan yang paling tepat bagi karyawan tersebut adalah:
A. Membawa dompet tersebut pulang dan mengambil uangnya.
B. Mengabaikan dompet tersebut dan meninggalkannya di tempat.
C. Mengembalikan dompet tersebut beserta isinya kepada pemiliknya.
D. Mengambil uangnya lalu membuang dompetnya.
Jawaban: C. Mengembalikan dompet tersebut beserta isinya kepada pemiliknya.
Soal 3:
Seorang karyawan ditugaskan untuk menangani proyek penting perusahaan. Namun, ia mengetahui bahwa rekan kerjanya mengalami kesulitan dalam menyelesaikan pekerjaannya. Sikap yang seharusnya diambil oleh karyawan tersebut adalah:
A. Menyembunyikan informasi tersebut untuk menghindari masalah.
B. Membicarakannya dengan rekan kerja lain tanpa memberitahukan atasan.
C. Membantu rekan kerjanya untuk menyelesaikan pekerjaannya.
D. Menyalahkan rekan kerja tersebut atas kesulitan yang dialaminya.
Jawaban: C. Membantu rekan kerjanya untuk menyelesaikan pekerjaannya.
Soal 4:
Seorang manajer meminta bawahannya untuk memanipulasi data keuangan agar terlihat lebih menguntungkan bagi perusahaan. Sikap yang seharusnya diambil oleh bawahan tersebut adalah:
A. Menyetujui permintaan manajer demi mendapatkan pujian.
B. Menolak permintaan manajer dan melaporkannya ke atasan yang lebih tinggi.
C. Melakukan manipulasi data sesuai permintaan manajer.
D. Meminta imbalan yang lebih besar sebagai imbalan atas tindakan tersebut.
Jawaban: B. Menolak permintaan manajer dan melaporkannya ke atasan yang lebih tinggi.
Soal 5:
Seorang karyawan mengetahui bahwa saingannya di tempat kerja sedang menghadapi kesulitan dalam menyelesaikan tugasnya. Sikap yang seharusnya diambil oleh karyawan tersebut adalah:
A. Membantu saingannya agar semakin sulit menyelesaikan tugasnya.
B. Membicarakannya dengan rekan kerja lain untuk keuntungan pribadi.
C. Meninggalkan saingannya dalam kesulitannya.
D. Memberikan bantuan atau dukungan kepada saingannya.
Jawaban: D. Memberikan bantuan atau dukungan kepada saingannya.
Soal 6:
Seorang karyawan mengetahui bahwa salah satu pesaing perusahaan sedang mengalami kesulitan finansial yang serius. Sikap yang paling tepat bagi karyawan tersebut adalah:
A. Memanfaatkan kesulitan pesaing untuk keuntungan perusahaan sendiri.
B. Membocorkan informasi tersebut kepada media.
C. Membantu pesaing untuk mengatasi kesulitan finansialnya.
D. Menyembunyikan informasi tersebut untuk menghindari masalah.
Jawaban: C. Membantu pesaing untuk mengatasi kesulitan finansialnya.
Soal 7:
Seorang karyawan memiliki akses ke informasi rahasia perusahaan yang dapat memberinya keuntungan finansial pribadi jika diungkapkan kepada pihak luar. Sikap yang paling tepat bagi karyawan tersebut adalah:
A. Memanfaatkan informasi tersebut untuk keuntungan pribadi.
B. Melaporkan informasi tersebut kepada atasan.
C. Menjual informasi tersebut kepada pesaing perusahaan.
D. Menyembunyikan informasi tersebut untuk menghindari konsekuensi.
Jawaban: B. Melaporkan informasi tersebut kepada atasan.
Soal 8:
Seorang karyawan menerima hadiah mahal dari salah satu vendor yang bekerja sama dengan perusahaan. Sikap yang seharusnya diambil oleh karyawan tersebut adalah:
A. Menerima hadiah tersebut sebagai penghargaan atas kerja kerasnya.
B. Mengembalikan hadiah tersebut kepada vendor dan menyatakan bahwa ia tidak dapat menerimanya.
C. Menyembunyikan fakta menerima hadiah tersebut dari atasan.
D. Menggunakan hadiah tersebut tanpa memberi tahu atasan.
Jawaban: B. Mengembalikan hadiah tersebut kepada vendor dan menyatakan bahwa ia tidak dapat menerimanya.
Soal 9:
Seorang manajer meminta bawahannya untuk menyembunyikan informasi tentang kecelakaan kerja yang mengakibatkan cedera serius pada salah satu karyawan. Sikap yang seharusnya diambil oleh bawahan tersebut adalah:
A. Menuruti permintaan manajer demi menjaga posisinya.
B. Menolak permintaan manajer dan melaporkannya ke pihak berwenang.
C. Menyembunyikan informasi tersebut untuk menghindari masalah.
D. Membocorkan informasi tersebut kepada media.
Jawaban: B. Menolak permintaan manajer dan melaporkannya ke pihak berwenang.
Soal 10:
Seorang karyawan mengetahui bahwa atasan langsungnya terlibat dalam praktik korupsi. Sikap yang paling tepat bagi karyawan tersebut adalah:
A. Melaporkan atasan langsungnya ke atasan yang lebih tinggi atau pihak berwenang.
B. Menerima dan berpartisipasi dalam praktik korupsi tersebut untuk mempertahankan posisinya.
C. Menutup mata terhadap praktik korupsi tersebut untuk menghindari konflik.
D. Memanfaatkan situasi tersebut untuk keuntungan pribadi.
Jawaban: A. Melaporkan atasan langsungnya ke atasan yang lebih tinggi atau pihak berwenang.
Soal 11:
Seorang karyawan mengetahui bahwa rekan kerjanya melakukan pencurian kecil-kecilan di tempat kerja. Sikap yang paling tepat bagi karyawan tersebut adalah:
A. Menyembunyikan informasi tersebut untuk melindungi rekan kerjanya.
B. Membocorkan informasi tersebut kepada atasan tanpa memberitahukan rekan kerjanya terlebih dahulu.
C. Membicarakannya dengan rekan kerja lain tanpa melaporkannya.
D. Melaporkan tindakan pencurian tersebut kepada atasan atau pihak berwenang.
Jawaban: D. Melaporkan tindakan pencurian tersebut kepada atasan atau pihak berwenang.
Soal 12:
Seorang karyawan mengetahui bahwa perusahaan sedang merencanakan pemecatan massal tanpa memberikan kompensasi kepada karyawan yang terkena dampak. Sikap yang paling tepat bagi karyawan tersebut adalah:
A. Menerima keputusan perusahaan tanpa protes.
B. Membocorkan rencana perusahaan kepada media.
C. Mengajukan protes kepada atasan atau manajemen perusahaan.
D. Menutup mata dan tidak melakukan apa-apa.
Jawaban: C. Mengajukan protes kepada atasan atau manajemen perusahaan.
Soal 13:
Seorang karyawan diberi tanggung jawab untuk menangani proyek penting perusahaan. Namun, ia mengetahui bahwa proyek tersebut melibatkan praktik korupsi. Sikap yang seharusnya diambil oleh karyawan tersebut adalah:
A. Melaporkan praktik korupsi tersebut kepada pihak berwenang.
B. Menutup mata terhadap praktik korupsi tersebut untuk melindungi dirinya sendiri.
C. Mencoba untuk mendapatkan keuntungan pribadi dari praktik korupsi tersebut.
D. Meminta kenaikan gaji sebagai imbalan atas pengetahuannya tentang praktik korupsi.
Jawaban: A. Melaporkan praktik korupsi tersebut kepada pihak berwenang.
Soal 14:
Seorang karyawan memiliki kesempatan untuk memanfaatkan informasi rahasia perusahaan untuk mendapatkan keuntungan pribadi di pasar saham. Sikap yang paling tepat bagi karyawan tersebut adalah:
A. Menggunakan informasi tersebut untuk keuntungan pribadi.
B. Melaporkan informasi tersebut kepada atasan tanpa memberitahukan orang lain.
C. Menyembunyikan informasi tersebut untuk menghindari masalah.
D. Mengabaikan informasi tersebut dan tidak bertindak.
Jawaban: B. Melaporkan informasi tersebut kepada atasan tanpa memberitahukan orang lain.
Soal 15:
Seorang karyawan mengetahui bahwa atasan langsungnya melakukan diskriminasi terhadap rekan kerja berdasarkan jenis kelamin. Sikap yang paling tepat bagi karyawan tersebut adalah:
A. Mengabaikan diskriminasi tersebut karena tidak langsung terlibat.
B. Membicarakannya dengan rekan kerja lain tanpa melaporkannya.
C. Melaporkan kasus diskriminasi tersebut kepada pihak berwenang atau atasan yang lebih tinggi.
D. Membantu atasan dalam melakukan diskriminasi tersebut.
Jawaban: C. Melaporkan kasus diskriminasi tersebut kepada pihak berwenang atau atasan yang lebih tinggi.
Soal 16:
Seorang karyawan mengetahui bahwa rekan kerjanya melakukan pelecehan seksual terhadap sesama rekan kerja. Sikap yang paling tepat bagi karyawan tersebut adalah:
A. Mencoba untuk menyelesaikan masalah tersebut secara internal tanpa melibatkan pihak berwenang.
B. Membicarakannya dengan rekan kerja lain tanpa melaporkannya.
C. Melaporkan kasus pelecehan seksual tersebut kepada manajemen perusahaan atau pihak berwenang.
D. Mengabaikan kasus pelecehan seksual tersebut karena tidak langsung terlibat.
Jawaban: C. Melaporkan kasus pelecehan seksual tersebut kepada manajemen perusahaan atau pihak berwenang.
Soal 17:
Seorang karyawan mengetahui bahwa salah satu atasan langsungnya menerima suap dari vendor untuk mendapatkan kontrak proyek. Sikap yang paling tepat bagi karyawan tersebut adalah:
A. Menyembunyikan informasi tersebut untuk melindungi atasan dan perusahaan.
B. Melaporkan atasan langsungnya ke pihak berwenang tanpa memberitahukan atasan tersebut terlebih dahulu.
C. Menerima suap dari vendor sebagai imbalan atas pengetahuannya tentang transaksi tersebut.
D. Menyuruh atasan langsungnya untuk berhenti melakukan praktik korupsi tersebut.
Jawaban: B. Melaporkan atasan langsungnya ke pihak berwenang tanpa memberitahukan atasan tersebut terlebih dahulu.
Soal 18:
Seorang karyawan mengetahui bahwa perusahaan sedang merencanakan pemutusan hubungan kerja besar-besaran tanpa memberikan kompensasi kepada karyawan yang di-PHK. Sikap yang paling tepat bagi karyawan tersebut adalah:
A. Menerima keputusan perusahaan tanpa protes karena takut kehilangan pekerjaan.
B. Membocorkan rencana perusahaan kepada media.
C. Mengajukan protes kepada atasan atau manajemen perusahaan.
D. Mengabaikan situasi tersebut dan fokus pada pekerjaannya.
Jawaban: C. Mengajukan protes kepada atasan atau manajemen perusahaan.
Soal 19:
Seorang karyawan mengetahui bahwa perusahaan sedang mengalami masalah keuangan yang serius dan kemungkinan besar akan bangkrut. Sikap yang paling tepat bagi karyawan tersebut adalah:
A. Menyembunyikan informasi tersebut untuk menghindari panik di tempat kerja.
B. Membocorkan informasi tersebut kepada pesaing perusahaan.
C. Mencari pekerjaan baru tanpa memberitahukan rekan kerja tentang situasi perusahaan.
D. Melaporkan informasi tersebut kepada atasan atau manajemen perusahaan untuk mencari solusi.
Jawaban: D. Melaporkan informasi tersebut kepada atasan atau manajemen perusahaan untuk mencari solusi.
Soal 20:
Seorang karyawan mengetahui bahwa perusahaan sedang merencanakan relokasi pabrik yang akan mengakibatkan pemutusan hubungan kerja bagi banyak karyawan. Sikap yang paling tepat bagi karyawan tersebut adalah:
A. Mengabaikan situasi tersebut dan tidak memberi tahu rekan kerja yang terkena dampak.
B. Melaporkan rencana relokasi kepada media.
C. Mencari solusi alternatif untuk rekan kerjanya yang terkena dampak.
D. Memanfaatkan situasi tersebut untuk keuntungan pribadi.
Jawaban: C. Mencari solusi alternatif untuk rekan kerjanya yang terkena dampak.
Soal 21:
Seorang karyawan mengetahui bahwa salah satu rekan kerjanya telah mencuri barang dari perusahaan. Sikap yang paling tepat bagi karyawan tersebut adalah:
A. Membantu rekan kerjanya untuk menyembunyikan tindakan tersebut.
B. Melaporkan kejadian tersebut kepada atasan langsung tanpa memberitahukan rekan kerjanya terlebih dahulu.
C. Mengabaikan kejadian tersebut dan tidak bertindak.
D. Mengkonfrontasi rekan kerjanya dan meminta penjelasan.
Jawaban: B. Melaporkan kejadian tersebut kepada atasan langsung tanpa memberitahukan rekan kerjanya terlebih dahulu.
Soal 22:
Seorang karyawan mengetahui bahwa perusahaan sedang merencanakan untuk menutup salah satu cabangnya yang mengakibatkan banyak karyawan kehilangan pekerjaan. Sikap yang paling tepat bagi karyawan tersebut adalah:
A. Mengabaikan situasi tersebut dan fokus pada pekerjaannya.
B. Menginformasikan rencana penutupan cabang kepada karyawan lain secara rahasia.
C. Mencari solusi alternatif atau membantu rekan kerjanya yang terkena dampak.
D. Menggunakan situasi tersebut untuk keuntungan pribadi.
Jawaban: C. Mencari solusi alternatif atau membantu rekan kerjanya yang terkena dampak.
Soal 23:
Seorang karyawan menerima hadiah berharga dari salah satu vendor yang bekerja sama dengan perusahaan. Sikap yang seharusnya diambil oleh karyawan tersebut adalah:
A. Menerima hadiah tersebut sebagai ucapan terima kasih atas kerja kerasnya.
B. Melaporkan penerimaan hadiah tersebut kepada atasan langsung atau manajemen perusahaan.
C. Menggunakan hadiah tersebut tanpa memberitahukan atasan atau rekan kerja.
D. Menyembunyikan fakta penerimaan hadiah tersebut untuk menghindari masalah.
Jawaban: B. Melaporkan penerimaan hadiah tersebut kepada atasan langsung atau manajemen perusahaan.
Soal 24:
Seorang karyawan mengetahui bahwa perusahaan sedang melakukan diskriminasi terhadap sekelompok karyawan berdasarkan agama mereka. Sikap yang seharusnya diambil oleh karyawan tersebut adalah:
A. Melaporkan praktik diskriminasi tersebut kepada atasan langsung atau manajemen perusahaan.
B. Membicarakannya dengan rekan kerja lain tanpa melaporkannya.
C. Menutup mata terhadap praktik diskriminasi tersebut karena tidak langsung terlibat.
D. Bergabung dengan praktik diskriminasi tersebut untuk mendapatkan keuntungan.
Jawaban: A. Melaporkan praktik diskriminasi tersebut kepada atasan langsung atau manajemen perusahaan.
Soal 25:
Seorang karyawan mengetahui bahwa atasan langsungnya meminta suap kepada vendor untuk memberikan kontrak proyek kepada perusahaan. Sikap yang paling tepat bagi karyawan tersebut adalah:
A. Menyembunyikan informasi tersebut untuk melindungi atasan dan perusahaan.
B. Melaporkan atasan langsungnya kepada pihak berwenang tanpa memberitahukan atasan tersebut terlebih dahulu.
C. Menerima suap dari vendor sebagai imbalan atas pengetahuannya tentang transaksi tersebut.
D. Menghindari situasi tersebut dan tidak bertindak.
Jawaban: B. Melaporkan atasan langsungnya kepada pihak berwenang tanpa memberitahukan atasan tersebut terlebih dahulu.
Soal 26:
Seorang karyawan mengetahui bahwa perusahaan akan merombak sistem gaji sehingga banyak karyawan akan kehilangan tunjangan mereka. Sikap yang paling tepat bagi karyawan tersebut adalah:
A. Mengabaikan situasi tersebut dan fokus pada pekerjaannya.
B. Membocorkan rencana perusahaan kepada media.
C. Mengajukan protes atau saran kepada atasan atau manajemen perusahaan.
D. Mencari solusi alternatif atau membantu rekan kerjanya yang terkena dampak.
Jawaban: C. Mengajukan protes atau saran kepada atasan atau manajemen perusahaan.
Soal 27:
Seorang karyawan mengetahui bahwa rekan kerjanya telah mencuri ide proyek dari orang lain dan mengklaimnya sebagai miliknya sendiri. Sikap yang paling tepat bagi karyawan tersebut adalah:
A. Membantu rekan kerjanya untuk menyembunyikan kejahatannya.
B. Melaporkan kejadian tersebut kepada atasan atau manajemen perusahaan.
C. Mencoba untuk mendapatkan keuntungan pribadi dari situasi tersebut.
D. Mengabaikan situasi tersebut dan tidak bertindak.
Jawaban: B. Melaporkan kejadian tersebut kepada atasan atau manajemen perusahaan.
Soal 28:
Seorang karyawan mengetahui bahwa perusahaan sedang merencanakan untuk menggunakan bahan kimia berbahaya dalam proses produksi yang dapat membahayakan lingkungan. Sikap yang paling tepat bagi karyawan tersebut adalah:
A. Mengabaikan situasi tersebut karena tidak langsung terlibat.
B. Melaporkan rencana penggunaan bahan kimia tersebut kepada media.
C. Melaporkan kekhawatiran dan saran kepada atasan atau manajemen perusahaan.
D. Mencari keuntungan pribadi dari situasi tersebut.
Jawaban: C. Melaporkan kekhawatiran dan saran kepada atasan atau manajemen perusahaan.
Soal 29:
Seorang karyawan mengetahui bahwa perusahaan akan melakukan penipuan terhadap pelanggan dengan cara memberikan informasi palsu tentang produknya. Sikap yang paling tepat bagi karyawan tersebut adalah:
A. Mengabaikan situasi tersebut karena tidak langsung terlibat.
B. Melaporkan rencana penipuan tersebut kepada pihak berwenang atau media.
C. Menyembunyikan informasi tersebut untuk melindungi perusahaan.
D. Melaporkan
kecurangan tersebut kepada atasan atau manajemen perusahaan.
Jawaban: D. Melaporkan kecurangan tersebut kepada atasan atau manajemen perusahaan.
Soal 30:
Seorang karyawan mengetahui bahwa perusahaan sedang merencanakan untuk memberikan suap kepada pejabat pemerintah untuk memperoleh izin proyek. Sikap yang paling tepat bagi karyawan tersebut adalah:
A. Menerima suap tersebut sebagai bagian dari bisnis.
B. Mengabaikan situasi tersebut dan fokus pada pekerjaannya.
C. Melaporkan rencana suap tersebut kepada pihak berwenang atau media.
D. Melaporkan rencana suap tersebut kepada atasan atau manajemen perusahaan.
Jawaban: D. Melaporkan rencana suap tersebut kepada atasan atau manajemen perusahaan.
Semoga contoh soal ini bermanfaat untuk persiapan Anda. Jika Anda membutuhkan lebih banyak contoh soal atau penjelasan tambahan, jangan ragu untuk bertanya!***