Network
Tentu, berikut adalah beberapa contoh soal tes ahlak (etika) untuk seleksi BUMN beserta jawabannya:
Soal 1:
Seorang karyawan mengetahui adanya pelanggaran etika di tempat kerja yang dapat merugikan perusahaan. Sikap yang seharusnya diambil oleh karyawan tersebut adalah:
A. Melaporkan pelanggaran tersebut ke atasan.
B. Menutup mata dan tidak melaporkannya.
C. Memanfaatkan situasi tersebut untuk keuntungan pribadi.
D. Membicarakannya dengan rekan kerja tanpa melaporkannya.
Jawaban: A. Melaporkan pelanggaran tersebut ke atasan.
Soal 2:
Seorang karyawan menemukan dompet yang tercecer di area parkir kantor, yang berisi uang dan dokumen identitas pemiliknya. Tindakan yang paling tepat bagi karyawan tersebut adalah:
A. Membawa dompet tersebut pulang dan mengambil uangnya.
B. Mengabaikan dompet tersebut dan meninggalkannya di tempat.
C. Mengembalikan dompet tersebut beserta isinya kepada pemiliknya.
D. Mengambil uangnya lalu membuang dompetnya.
Jawaban: C. Mengembalikan dompet tersebut beserta isinya kepada pemiliknya.
Soal 3:
Seorang karyawan ditugaskan untuk menangani proyek penting perusahaan. Namun, ia mengetahui bahwa rekan kerjanya mengalami kesulitan dalam menyelesaikan pekerjaannya. Sikap yang seharusnya diambil oleh karyawan tersebut adalah:
A. Menyembunyikan informasi tersebut untuk menghindari masalah.
B. Membicarakannya dengan rekan kerja lain tanpa memberitahukan atasan.
C. Membantu rekan kerjanya untuk menyelesaikan pekerjaannya.
D. Menyalahkan rekan kerja tersebut atas kesulitan yang dialaminya.
Jawaban: C. Membantu rekan kerjanya untuk menyelesaikan pekerjaannya.
Soal 4:
Seorang manajer meminta bawahannya untuk memanipulasi data keuangan agar terlihat lebih menguntungkan bagi perusahaan. Sikap yang seharusnya diambil oleh bawahan tersebut adalah:
A. Menyetujui permintaan manajer demi mendapatkan pujian.
B. Menolak permintaan manajer dan melaporkannya ke atasan yang lebih tinggi.
C. Melakukan manipulasi data sesuai permintaan manajer.
D. Meminta imbalan yang lebih besar sebagai imbalan atas tindakan tersebut.
Jawaban: B. Menolak permintaan manajer dan melaporkannya ke atasan yang lebih tinggi.
Soal 5:
Seorang karyawan mengetahui bahwa saingannya di tempat kerja sedang menghadapi kesulitan dalam menyelesaikan tugasnya. Sikap yang seharusnya diambil oleh karyawan tersebut adalah:
A. Membantu saingannya agar semakin sulit menyelesaikan tugasnya.
B. Membicarakannya dengan rekan kerja lain untuk keuntungan pribadi.
C. Meninggalkan saingannya dalam kesulitannya.
D. Memberikan bantuan atau dukungan kepada saingannya.
Jawaban: D. Memberikan bantuan atau dukungan kepada saingannya.
Soal 6:
Seorang karyawan mengetahui bahwa salah satu pesaing perusahaan sedang mengalami kesulitan finansial yang serius. Sikap yang paling tepat bagi karyawan tersebut adalah:
A. Memanfaatkan kesulitan pesaing untuk keuntungan perusahaan sendiri.
B. Membocorkan informasi tersebut kepada media.
C. Membantu pesaing untuk mengatasi kesulitan finansialnya.
D. Menyembunyikan informasi tersebut untuk menghindari masalah.
Jawaban: C. Membantu pesaing untuk mengatasi kesulitan finansialnya.
Soal 7:
Seorang karyawan memiliki akses ke informasi rahasia perusahaan yang dapat memberinya keuntungan finansial pribadi jika diungkapkan kepada pihak luar. Sikap yang paling tepat bagi karyawan tersebut adalah:
A. Memanfaatkan informasi tersebut untuk keuntungan pribadi.
B. Melaporkan informasi tersebut kepada atasan.
C. Menjual informasi tersebut kepada pesaing perusahaan.
D. Menyembunyikan informasi tersebut untuk menghindari konsekuensi.
Jawaban: B. Melaporkan informasi tersebut kepada atasan.
Soal 8:
Seorang karyawan menerima hadiah mahal dari salah satu vendor yang bekerja sama dengan perusahaan. Sikap yang seharusnya diambil oleh karyawan tersebut adalah:
A. Menerima hadiah tersebut sebagai penghargaan atas kerja kerasnya.
B. Mengembalikan hadiah tersebut kepada vendor dan menyatakan bahwa ia tidak dapat menerimanya.
C. Menyembunyikan fakta menerima hadiah tersebut dari atasan.
D. Menggunakan hadiah tersebut tanpa memberi tahu atasan.
Jawaban: B. Mengembalikan hadiah tersebut kepada vendor dan menyatakan bahwa ia tidak dapat menerimanya.
Soal 9:
Seorang manajer meminta bawahannya untuk menyembunyikan informasi tentang kecelakaan kerja yang mengakibatkan cedera serius pada salah satu karyawan. Sikap yang seharusnya diambil oleh bawahan tersebut adalah:
A. Menuruti permintaan manajer demi menjaga posisinya.
B. Menolak permintaan manajer dan melaporkannya ke pihak berwenang.
C. Menyembunyikan informasi tersebut untuk menghindari masalah.
D. Membocorkan informasi tersebut kepada media.
Jawaban: B. Menolak permintaan manajer dan melaporkannya ke pihak berwenang.
